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                《上海科技报》报道中国二十冶把“四关”打造人才队伍方阵
                来源:中国二十冶集团 作者:王毅俊 发布时间:2021年09月21日 访问量:
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                  9月17日,《上海科技报》以《激活人才队伍“一池清水”》为题,报道了中国二十冶城建公司探索人才发展渠道,全面建设人才队伍的重要成果和经验。

                  报道指出,中国二十冶城建公司针对一度出现的人才流失、青黄不接、后劲乏力等问题,从引进、培养、成长、保障“四关”入手。积极完善人才招聘引进方案,明确标准要〒求,广开招聘渠道,把好“引进关”;根据新员工的学历、专业、特长、爱好、性格等综合因素,帮助他们制定“个性化”成才培养计划,“量体裁衣”指定师傅,签订师徒协议,定期组ξ织考核验收,把好“培养关”;加强技术领军人才培ξ 养,建立了技术人才库,开设了“创新工作室”,把好“成长关”;成立“老周聊天室”,打造职工活动室,了解员工思想动态,定期组织员工进行健康体检,开展“冬送温暖夏送清凉”等慰问活动,积极组织文体娱乐活动,把好“保障关”。把好“四关”打造人才队伍方阵,激活了人才队伍“一池清水”。


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